Может ли ИП быть учредителем ООО

Оформиться индивидуальным предпринимателем гораздо проще, чем стать основателем ООО. Ведь ИП не нужно заниматься бухгалтерским учетом, оформлять юридический адрес и делать лишние выплаты. Однако для некоторых сфер деятельности необходима именно зарегистрированная организация. Люди понимают это, но сомневаются, может ли ИП стать учредителем ООО и не появятся ли у него какие-либо проблемы с контролирующими органами.

Особенности регистрации организации

О том, может ли ИП являться учредителем ООО, говорится в законе № 14-ФЗ, а конкретно, в статье № 7. В ней сказано, что любой индивидуальный предприниматель может открыть компанию, но при условии, что он не является гражданским служащим или военнослужащим.

Также многие граждане интересуются, может ли учредитель ООО открыть ИП? Это тоже не запрещено законом. Более того, индивидуальному предпринимателю не запрещается регистрировать любое количество юридических лиц. Однако лучше этого не делать, чтобы избежать проблем с контролирующими органами.

Особенности ведения учета

Мы выяснили, может ли управляющий ИП быть учредителем ООО. Теперь нужно обратить внимание на особенности учета. Индивидуальное предпринимательство и официальная фирма предъявляют совершенно разные требования к учету. Соблюдать их вполне реально, но очень сложно. Вам будет проще отказаться от ИП и переключиться на ООО. Сделать это можно, заполнив заявление, оплатив пошлину и сдав документы в налоговую службу.

Сотрудничество между собственными организациями

Предпринимателю, открывшему свою компанию, может показаться выгодным заключение договоров между собственными организациями. Но помните, что подобные сделки вызывают подозрения у контролирующих органов. Налоговая может посчитать ваши расходы необоснованными. Поэтому лучше указывать рыночные цены, не занижая их и не завышая. В противном случае вас могут обвинить в совершении фиктивных сделок и невыплате налогов.

Индивидуальный предприниматель в роли руководителя компании

Не всегда ИП является учредителем ООО. Иногда компании приглашают сторонних лиц на должность управляющего. Это выгодно организации, потому что ей не нужно оплачивать страховку и налоги с дохода управляющего, а также обустраивать рабочее место и предоставлять гарантии по законодательству. Более того, компания заметно снижает налоговую нагрузку, списывая в расходы затраты на оплату труда управляющего.

Пользоваться этой схемой можно, но только при условии грамотного составления договора. Иначе вас обвинят в неуплате налогов. В договоре о найме сотрудника-предпринимателя на пост руководителя не должно быть:

  1. Никаких гарантий Трудового кодекса (информации об отпусках, больничных, перерывах на обед и прочих данных).
  2. Информации об обязанностях и занимаемой должности.
  3. Суммы оплаты услуг, не связанных с результатами работы.
  4. Данных о режиме работы.
  5. Подробностей об ответственности.

Соблюдение всех перечисленных правил еще не гарантирует отсутствия претензий со стороны контролирующих органов. Поэтому лучше не брать управляющим недавно зарегистрированного предпринимателя. Кроме того, претендент не должен иметь опыта работы генеральным директором компании по договору, но в ОКВЭД у него должны быть перечислены управленческие типы деятельности.

Назначение стороннего директора

Если ИП — учредитель ООО, он может пригласить стороннего директора, если сам не справляется с работой. В этом случае нужно заключить контракт с будущим сотрудником и написать на него доверенность. При указании должности можно выбрать коммерческого директора, менеджера или руководителя направления.

Ознакомившись с написанным выше, вы узнаете о возможностях предпринимателей, касающихся открытия собственной организации, назначения управляющих и оказания услуг самому себе. Все эти возможности существуют и не запрещены законом. Но для того, чтобы ими пользоваться, нужно строго соблюдать требования законодательства. Иначе вы рискуете получить серьезные проблемы и обвинения со стороны налоговой службы.

Смотрите также